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11/12/2011

Hablando en plata sobre el salario del empleado público


Después de conocer la RECETA COSPEDAL de nueva reducción -esta vez, ¡qué suerte¡, transitoria- de los salarios de los empleados públicos, cada vez estoy más convencido de que tras la misma no se encuentra otra cosa que la más absoluta incapacidad de nuestros electos. Más tarde que temprano han de acabar con esta situación de crisis, aportando la “solución final”. Se trata de un claro ejemplo de eficiencia y ahorro de recursos: no hay mejor medida para ahorrar que recortar. Puede que así no se aumente la eficiencia, pero es la fórmula más rápida de reducir el déficit. Lo que venga después ya es harina de otro costal.

Por cierto, en esta carrera de fondo, creo que de momento CiU va en cabeza; lo de que parte de la población se pague su seguridad social contratándola con la sanidad privada refleja realmente lo que en realidad está ocurriendo. Pero cómo no se nos había ocurrido antes. No obstante es mejor no subestimarlos, seguro que se superan. Perdonad este excursus, pero ¡es tan surrealista!

A lo nuestro: publicaba la prensa hace unos días que, según la EPA, los empleados públicos tienen salarios más elevados que los del sector privado. No dudo de que esto se así. Es más, en la  última década los salarios públicos crecieron el doble que los de las empresas y además se situaron, en lo que a crecimiento se refiere, en el segundo puesto de la UE tras Irlanda.

Ahora bien, resaltar ese dato sin mayor precisión es decir una verdad a medias y pasar por alto un elemento fundamental que podría resutar paradójico: los salarios de los empleados públicos más cualificados son sensiblemente más bajos que los de los empleados comparables del sector privado (sin necesidad de incluir retribuciones variables).

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